組織の構築

愛用者やIPCの組織を構築するために、様々な方法が行われています。あなたのグループのリーダーたちの長所、才能を最大限に引出し、dōTERRAビジネスを大きくする夢をかなえる道を見つけて下さい。

各個人はそれぞれ異なる環境にあり、ニーズも変化するものです。ですから、あなたのグループの人を助け、目標に到達するためには何がベストか考えることが大切です。

どのような方法であれ、組織を構築するには、継続することが必要です。

  1. リーダーとして良い模範となってください。リーダーとしての意識を持って行動するとき、他の人には見えない事柄が見えてきます。グループの中でリーダーになる可能性がある人を見つけ、その人をチームのどの場所にいてもらい、どのようにグループを強めるか考えて下さい。
  2. 何かを始める前には、必ず「結果を考えながら始める」ようにして下さい。次に目指すランクや、はっきりとした最終目標を持ちましょう。
  3. なぜdōTERRAのビジネスをしているのか、なぜチームのメンバーが参加しているのかよく考えて下さい。メンバーが同じ目的を持つことができれば、チームは飛躍することでしょう。
  4. いつその目標に到達したいですか?次のランク、あるいはdōTERRA製品を伝えたい人の数でも構いません。グループで、いつまでに到達したいか、同じ目標を共有することで、ビジネスが速く広がります。
  5. ビジネスを広げるとは、あなたにとってどのような事でしょうか。製品を分かち合うことでしょうか。他の人を力づけることでしょうか。健康問題の解決を助ける事でしょうか。dōTERRAビジネスをしながら、あなたは何をすることで知られたいですか?どんな強みがありますか?ビジネスをするとき、正直であることや道徳的なことをどのように教えているでしょうか?リーダーであり、教師にもなれるでしょうか?

登録についてのガイドライン

  • あなたのグループにいる登録者はそのまま維持します。
  • プレイスメントに関して、要望に対して約束をしてはいけません。
  • リーダーとしてふさわしい人をプレイスメントして下さい。
  • どの場所にいることでその人が最も長く成功できるか考慮し、プレイスメントして下さい。

プレイスメントに関する質問

  • あなたのチームメンバーとどのような人間関係を持っていますか?
  • 新規のIPCが、あなたのチームにいる人と同じネットワークがすでにありますか?
  • あなたのチームの中で、新規のIPCを導くにふさわしい人は誰でしょうか?
  • あなたのチームで新規のIPCの近くに住んでいるメンバーはいますか?
  • チームのメンバーで、他に新規のIPCの方と気が合いそうな人は誰でしょうか?